تجربتي في شركة علم

تجربتي في شركة علم

تجربتي في علم كانت من أعظم الإضافات في حياتي ، وذلك لما تتمتع به من مكانة وتوسع في مجالها ، وتعلمت المهارات ، بالإضافة إلى عدم وجود نظام التعامل مع الموظفين ، من خلال موقع إيجي برس 1 سأخبرك بما أريد أن أعرفه عن هذه الشركة.

تجربتي في Elm

أحد الأشياء التي عانيت معها قبل الحصول على وظيفة هو عدم وجود معلومات كافية عن الشركات للتقدم للعمل في السوق المهني السعودي. المكان قبل أن أتقدم بطلب ، لكنني حالفني الحظ لاحقًا عندما قبلت هذه الشركة. من تلك التجربة نقدم أهم الفوائد:

1- معاملة العاملين

تعامل بعض الشركات موظفيها مثل العبيد ، لكن هذا لم يكن علمًا. تعامل الشركات موظفيها كما لو كانوا شركاء أعمالهم. امنحهم مساحة ودعهم يدخلون. شارك المشكلات الناشئة والمشاريع القادمة ، وشارك كيفية التخطيط الصحيح للأفضل النتائج ، ولا تمنع الوصول إلى المدير التنفيذي.

يمكنك البحث على موقعنا على الإنترنت: شركة الطاقة الشمسية في المملكة العربية السعودية

2- أهلا وسهلا

لم أر العديد من الشركات تفعل ما تفعله شركة Elm عند الترحيب بالموظفين الجدد. تحتفل الشركة باقتناء فرد آخر من عائلتها وتهنئ من انضموا عبر تطبيق تويتر الخاص بها على الصبر والتميز.

3- 1 موظف

نظرًا لعدم وجود اختلاف في التفاعل بين الموظفين ، فإننا نتبادل التحيات بالابتسامات لتخليد صدقنا ، وعندما نقيم الصلاة ، لا نتفاجأ عندما يأتي عمال النظافة. لأن التواضع هو أساس الشركة ، ولم أر الغطرسة في أيام المكانة العالية كما رأيت في الشركات الأخرى.

4- تحويل الأفكار إلى منتجات

من تجربتي في Elm ، كنت أعرف ما يعنيه الاستثمار في الأفكار وإفادة الناس بأفضل طريقة ممكنة. بالتفكير في ما نقدمه لعملائنا لتوفير 10000 ساعة والاستمرار في تقديم الكثير من الإبداع ، أنشأنا شيئًا يسمى فكرة البنك الذي يتلقى كل ما هو مختلف عن غير العاملين. تخصيص الأموال بانتظام له

5- ساعات العمل

من الأشياء الجيدة التي قدمتها الشركة لموظفيها كانت ساعات العمل المرنة. وذلك لإعطائك الحق في اختيار الساعات التي تناسبك لإنتاج المطلوب بشرط أن يكون أسبوع العمل أربعين ساعة. لذلك ، فأنت من يحدد الجدول الزمني غير المخصص للساعات ، بما في ذلك الاجتماعات المطلعة لمناقشة التحديثات وإدارتها.

6- مزايا مجانية

البعض منا لا يحب أن يمنحه مكانًا يعمل فيه للترفيه عن نفسه دون دفع الكثير من المال كنوع من الانفصال عن ضغوط العمل. هذا ما تفعله شركة ELM ، ولكن بطريقة أخرى يقوم موظفوها برحلات العمرة مجانًا ويتبرعون بنصف تكلفة الحج لمن يريدها.

7- المكافآت والهدايا النقدية

لطالما علمت أن الشركات تكافئ الإبداع في عملها فقط ، لكن عالم لا يعتمد على ذلك ويمنح الموظفين المال للإقلاع عن التدخين والحفاظ على وزن صحي ، نحن نشجع أنفسنا على تحسين أنفسنا من خلال العمل وتقديم الهدايا لموظفينا. طفل جديد.

8- المساهمة في التكاليف

إحدى المزايا الجميلة التي رأيتها مع شركة Elm هي دفع رسوم جامعية للموظفين الحاصلين على درجة البكالوريوس ، ودفع نصف ما يدفعه الموظفون عند انضمامهم إلى النوادي ، وحتى حجز ملعب رياضي ليوم واحد. هذا كل شيء. قم بتمكين موظفيك من التخلص من ضغوط العمل وتقديم أفضل ما لديهم.

يمكنك العثور عليه على موقعنا على الإنترنت: إجراءات تأسيس شركة في المملكة العربية السعودية

9- دورة تدريبية

لكي يظل العمل ناجحًا ، من الضروري تطوير نفسه باستمرار ليكون على دراية كاملة بالسوق الإنتاجي ، وتزود الشركات التعليمية الموظفين بتكلفة الدورات التعليمية ، ويرافق الأفراد زوجاتهم ، وهذا ممكن.لكن في الآونة الأخيرة ، تم فرض بعض الشروط والتعديلات على السياسة في هذا الشأن

10- تحديد الأداء السنوي

تسمح لك الشركة باختيار النقاط المرجعية التي تتعلق بأدائك السنوي مع المديرين ، وإنشاء مساحة إبداعية خاصة بك بدلاً من فرض إنتاجية محددة.

راتب شركة العلوم

من خلال تجربتي في شركة Elm ، سأتحدث عن الراتب. قبل الخوض في هذا ، لا يمكنني إلا أن أقول إرضاء موظفيك وأعطهم قدر ما يحسنون مهاراتهم باستمرار. عرض الراتب. أقل:

• الحد الأدنى للراتب 3000 ريال سعودي.
• الحد الأقصى للراتب 85 ألف ريال.
• متوسط ​​رواتب الرجال 17.073 ريال.
• متوسط ​​أجر المرأة 11985 ريال.
• متوسط ​​الراتب حسب الخلفية التعليمية.
• متوسط ​​الراتب حسب مجال العلوم.
• متوسط ​​الراتب حسب المدينة.

مزايا موظفي شركة علم

بمرور الوقت ، علمتني تجربتي في Elm أن Elm تقدر المكافآت لأولئك الذين يطلبونها. فيما يلي النسب المئوية:

• 21٪ من الموظفين يحصلون على ترقية.
• 79٪ من الموظفين لم تتم ترقيتهم.

يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول تكاليف تكوين شركة ذات مسؤولية محدودة على موقعنا على الإنترنت.

حول علم

بعد التحدث عن أهم الأشياء التي تعلمتها خلال تجربتي في شركة Elm ، إليك بعض المعلومات الأساسية عنها.

• تأسست الشركة عام 1986 مع الرئيس التنفيذي عبد الرحمن الجضاعي ومقرها الرياض بالمملكة العربية السعودية.
• الشركة شركة مساهمة حكومية مملوكة لصندوق الاستثمارات العامة وتخدم المستخدمين من خلال قطاع خدماتها الإلكترونية وتكنولوجيا المعلومات. كما تضم ​​قسما خدميا لحلول التدريب والخدمات الاستشارية.
• يبلغ عدد القوى العاملة في الشركة 84٪ ذكور و 16٪ إناث ، مع 74٪ موافقة و 65٪ إبداع. الشركة ، حصلت على 80٪ من الأصوات بنعم.

من خلال الفهم الكامل لأنظمة الشركة وسياسات العلاج قبل تغيير الوظائف إلى الشركة التي تريدها ، ستتمكن من رفع مستواك واكتساب الطاقة اللازمة للابتكار.