رابط كشف حساب الضمان الاجتماعي
نقدم لكم بيان حساب الضمان الاجتماعي على موقعنا الإلكتروني زيادة اليوم ، لأنه لم يكن هناك تشريع في السابق ينص على أي ضمان اجتماعي للأفراد أو للأسرة بأكملها ، ولكن بعد الحاجة يمكن إيجاد التشريعات المناسبة له بذلك. أن الفرد لن يفقد كل ممتلكاته ، أو العيش من نقطة الصفر ، حيث توجد حاجة ، فمن الضروري التأكد من أن الفرد مستعد تمامًا لذلك ، سواء كان ذلك ، على سبيل المثال ، مرض أو حادث سيارة أو إعاقة تجعله يصعب عليه مواصلة حياته الطبيعية.
كشف حساب الضمان الاجتماعي
الضمان الاجتماعي هو تحديد بعض التأمينات التي تلتزم بقوانين وأنظمة معينة ، وتضع هذه التأمينات من قبل الحكومة وتضمن حقوق الفرد حتى يتمكن من استعادة هذه الحقوق عندما يواجه أي عقبات تمنعه من مواصلة حياته الطبيعية.
يتم تمويل هذه الفكرة السابقة من خلال الأشخاص المؤمن عليهم بالفعل بخلاف المؤسسة التي يعمل بها.
الرؤية والرسالة التي يستند إليها مفهوم الضمان
- الرؤية: توفير جميع الضمانات للممولين الذين يتمثل هدفهم النهائي في زيادة المشاريع التي تساعد على زيادة الإنتاج.
- الرسالة: شاملة لجميع فئات المجتمع مع مراعاة احتياجاتهم كافة.
يمكن العثور على مزيد من المعلومات التفصيلية من خلال: المستندات المطلوبة للتسجيل في الوكالة المغربية للضمان الاجتماعي
نوصيكم أيضًا: إن أجور الموظفين المغاربة تستند إلى سلم وأجور عمال القطاع الخاص المغاربة
القيم التي وضعتها مؤسسات الضمان الاجتماعي
- العدل: جميع طبقات المجتمع متساوية من حيث التأمين ، والجميع يعتمد على ما لديه والأموال المطلوبة للحصول عليها.
- الشفافية: يمنح كل فرد حقوقه بناءً على المعوقات التي يواجهها ، بدلاً من تفضيل شخص على حساب آخر.
- روح الفريق: يتم العمل في المنظمة وفق التعاون والتناغم بين جميع العاملين لصالح المواطنين.
- الانتماء: تعمل المنظمة بشروط معينة أهمها أن يكون المواطن منتميا للدولة وليس لدولة أخرى ، لذلك يجب أن يعمل في الدولة المؤمَّن عليها.
يمكنك معرفة المزيد بالطرق التالية: يعتبر الحد الأدنى للأجور في المغرب أهم بيان للحكومة المغربية
كيفية الحصول على كشف حساب الضمان الاجتماعي
- يمكنك الاتصال على الأرقام التالية: 0522547054 ، جهاز الرد على المكالمات رقم 0802030100 ، رقم الضمان 080200720 أو 0802033333.
- بالفاكس 0522245540.
- يمكنك أيضًا الاشتراك في خدمة كشف حساب cnss عن طريق إرسال رسالة نصية إلى 85785.
أهداف الضمان الاجتماعي
- من خلال التنمية الاقتصادية الشاملة لجميع الشرائح الاجتماعية ، نسعى جاهدين لتحسين مستويات معيشة الأفراد.
- وجد العامل عند التأمين على العامل مخرجاً له وللإدارة الإدارية يستطيع من خلال هذه القناة إجراء معاملات جيدة وتجنب الكثير من الخلافات بين العامل والقسم الإداري.
- بعد أن اشترى العامل التأمين المناسب له ، تأكد من درجة الاستقرار التي يمكنه أن يشعر بها من خلال التأمين.
- إشباع حاجات الأسرة التي يحتاجونها ، لأن التأمين يمكن أن يوفر له ثروة مالية أثناء إعاقته أو مرضه ، مما يساعده على تخفيف عبء الحياة دون الحاجة إلى أحد.
أسس وركائز إنشاء مؤسسة الضمان الاجتماعي
- الشمولية: بما في ذلك جميع أنظمة المجتمع ، يعتمد كل نظام على حالته الوظيفية.
- التكامل: تعمل المنظمة مع جميع موظفيها لترسيخ مفهوم الاستقرار المجتمعي وتوفير التمويل العام لجميع البرامج الفعالة التي تفيد الأفراد الممولين في نهاية المطاف.
- الاستمرارية: يستمر العمل من خلال نظام مدروس يتم فيه النظر في الأموال والنفقات ، ويتم تحقيق التوازن بينها دون الإضرار بالمنظمة.
- التمويل الذاتي: إعادة التمويل من خلال المشاريع التي تصدرها المؤسسات.
- العلاقة المباشرة: يتم العمل من خلال إقامة علاقة بين الراتب الذي يتقاضاه المواطن عندما يكون في المنزل والراتب الذي يتقاضاه عندما يعمل.
- إلزامي: تلتزم الوكالات المعينة من قبل الحكومة بتوفير تأمين شامل للمواطنين يحدده المجلس التشريعي.
- الادخار الإجباري: تعمل المؤسسة وفق مبدأ الادخار الإلزامي حتى تغطي العمال وتوفر التأمين لأحد العمال عند تعرضهم للخطر.
إدارة الضمان الاجتماعي
- رئيس مجلس إدارة المؤسسة والمناصب التالية هي المناصب المتبقية.
- نائب رئيس مجلس الإدارة مدير عام المؤسسة سابقاً.
- رئيس الصندوق المخصص لاستثمار الشركة.
- وكيل يمثل أحد البنوك التي تجري معاملات استثمارية مع المؤسسة.
- ممثلو الأمن من داخل قوات الأمن المسلحة.
- يترأس النقابة عاملين ، الأول من صاحب العمل والثاني من العمال المهنيين.
- النقابة التي تمثل العمال يقودها 4 أشخاص.
مسؤوليات مجلس الإدارة
صياغة المصطلحات العامة بما يتفق مع بوليصة التأمين الخاصة بالمؤسسة.
- تقارير يومية عن جهود الحماية المستمرة والاستثمارات الخاصة.
- وضع خطة مناسبة لتحديد كيفية استثمار الأموال.
- التصريح بسرعة للتحقق من العملية العامة للموازنة وتحديد المبلغ.
- يجب أن يكون للوكالة محاسب خارجي مسؤول عن مراجعة مالية شاملة للوكالة.
مجلس إدارة ولجان الوكالة
مكتب التأمين
- وتتكون من المدير العام ، بما في ذلك مسؤول الصحة وثلاثة أشخاص من خارج الإطار المؤسسي. تشمل المهام الموكلة إليهم ما يلي:
- صياغة المخطط العام لبوليصة التأمين ورفعها إلى اللجنة الإدارية للتوقيع عليها.
- تسمية اللجان التي تعمل وفق العمل التأميني بشكل مناسب.
- إجراء مراجعة شاملة لجميع فئات التأمين.
- لجنة استثمار صندوق الضمان الاجتماعي.
- العمل كمشرف على استثمار صندوق الضمان ومراقبته بشكل مستمر.
- إعداد التقرير ومراقبة أداء صندوق الاستثمار ومستوى الدخل الذي تم إدخاله ومتابعته
لجنة الإشراف
- إجراء عمليات تدقيق عامة على جميع التقارير المقدمة إلى المجلس العام للمؤسسة كل عام.
- إنشاء لمحة شاملة عن أعمال جميع المؤسسات.
راتب مضمون
هو المبلغ الذي يستخدمه الشخص الذي تقدم له المؤسسة التأمين ولكن وفق الشروط التي لخصناها على النحو التالي:
- قاعدة عامة: دفع الأجور هو عدم دفعها لفئة وترك فئة أخرى.
- الاتساق: يجب أن يستمر منح البدل ، ولا يحق لأحد حرمانه.
- الاستمرار: على العامل عدم مقاطعة دفع الأجور لأي سبب من الأسباب المذكورة أعلاه.
- الأهلية: للعامل الحق في العمل بشكل مستمر دون انقطاع لأي سبب من الأسباب.
نسبة الاستقطاعات الشهرية للموظفين وأصحاب العمل
نسبة صاحب العمل
- الوفاة أو العجز أو الشيخوخة 11٪.
- إذا أصيب عامل أثناء العمل 2٪.
- ٪ الأم.
- ٪ إذا توقف العمل لأسباب خارج إطار الموظفين.
النسبة التي يتحملها المؤمن عليه
- 5٪ إذا كان يعاني من إعاقة شديدة أو تقدم في السن
- ٪ إذا تسبب العمال في انقطاع العمل
الفوائد المتراكمة للمؤمن عليه
- تلقي العلاج في مستشفى متوافق مع التأمين وتقديم جميع الخدمات التي تتطلبها حالة المريض.
- إذا كان من الضروري نقل المصاب من مكان إلى آخر تتحمل شركة التأمين ذلك.
- يجب أن لا تدفع الشركة أكثر من 30٪ من التعويض.
- بالإضافة إلى مصاريف الجنازة ، تم أيضًا دفع الأجور التي تسببت في وفاة العامل.
- تأمين التقاعد والوفاة: إذا تقاعد مبكرًا بسبب العجز ، يُدفع له مقدمًا.
- تأمين الأمومة: يمكن للأم عند الولادة أن تحصل على المخصصات أثناء الولادة والمكوث في المنزل ، ولاستلام المخصصات يجب إحضار شهادة صادرة عن مستشفى الولادة.
- تأمين البطالة: إذا تم فصل العامل لأنه لا يحتاج إلى مهنة ، فسيحصل على تأمين تعويض البطالة لفترة من الوقت حتى يستأنف العمل في مكان آخر ، وهناك عدة شروط مطلوبة للحصول على هذا التأمين.
- إذا كان العامل ذكراً ، يجب ألا يزيد عمره عن 60 سنة ، وإذا كانت الموظفة أنثى فلا يزيد عمره عن 55 سنة.
- اشترك في التأمين ضد البطالة مرة واحدة ، ولا يمكنك التمتع بمزايا التأمين الواحد.
وبهذه الطريقة قمنا بتزويدك ببيان حساب الضمان الاجتماعي ، وإذا أردت معرفة المزيد يمكنك ترك رسالة في أسفل المقالة وسنقوم بالرد عليك في أقرب وقت ممكن.