رابط كشف حساب الضمان الاجتماعي

محمد بسيوني

رابط كشف حساب الضمان الاجتماعي

نقدم لكم بيان حساب الضمان الاجتماعي على موقعنا الإلكتروني زيادة اليوم ، لأنه لم يكن هناك تشريع في السابق ينص على أي ضمان اجتماعي للأفراد أو للأسرة بأكملها ، ولكن بعد الحاجة يمكن إيجاد التشريعات المناسبة له بذلك. أن الفرد لن يفقد كل ممتلكاته ، أو العيش من نقطة الصفر ، حيث توجد حاجة ، فمن الضروري التأكد من أن الفرد مستعد تمامًا لذلك ، سواء كان ذلك ، على سبيل المثال ، مرض أو حادث سيارة أو إعاقة تجعله يصعب عليه مواصلة حياته الطبيعية.

كشف حساب الضمان الاجتماعي

الضمان الاجتماعي هو تحديد بعض التأمينات التي تلتزم بقوانين وأنظمة معينة ، وتضع هذه التأمينات من قبل الحكومة وتضمن حقوق الفرد حتى يتمكن من استعادة هذه الحقوق عندما يواجه أي عقبات تمنعه ​​من مواصلة حياته الطبيعية.

يتم تمويل هذه الفكرة السابقة من خلال الأشخاص المؤمن عليهم بالفعل بخلاف المؤسسة التي يعمل بها.

الرؤية والرسالة التي يستند إليها مفهوم الضمان

  • الرؤية: توفير جميع الضمانات للممولين الذين يتمثل هدفهم النهائي في زيادة المشاريع التي تساعد على زيادة الإنتاج.
  • الرسالة: شاملة لجميع فئات المجتمع مع مراعاة احتياجاتهم كافة.

يمكن العثور على مزيد من المعلومات التفصيلية من خلال: المستندات المطلوبة للتسجيل في الوكالة المغربية للضمان الاجتماعي

نوصيكم أيضًا: إن أجور الموظفين المغاربة تستند إلى سلم وأجور عمال القطاع الخاص المغاربة

القيم التي وضعتها مؤسسات الضمان الاجتماعي

  • العدل: جميع طبقات المجتمع متساوية من حيث التأمين ، والجميع يعتمد على ما لديه والأموال المطلوبة للحصول عليها.
  • الشفافية: يمنح كل فرد حقوقه بناءً على المعوقات التي يواجهها ، بدلاً من تفضيل شخص على حساب آخر.
  • روح الفريق: يتم العمل في المنظمة وفق التعاون والتناغم بين جميع العاملين لصالح المواطنين.
  • الانتماء: تعمل المنظمة بشروط معينة أهمها أن يكون المواطن منتميا للدولة وليس لدولة أخرى ، لذلك يجب أن يعمل في الدولة المؤمَّن عليها.

يمكنك معرفة المزيد بالطرق التالية: يعتبر الحد الأدنى للأجور في المغرب أهم بيان للحكومة المغربية

كيفية الحصول على كشف حساب الضمان الاجتماعي

  • يمكنك الاتصال على الأرقام التالية: 0522547054 ، جهاز الرد على المكالمات رقم 0802030100 ، رقم الضمان 080200720 أو 0802033333.
  • بالفاكس 0522245540.
  • يمكنك أيضًا الاشتراك في خدمة كشف حساب cnss عن طريق إرسال رسالة نصية إلى 85785.

أهداف الضمان الاجتماعي

  • من خلال التنمية الاقتصادية الشاملة لجميع الشرائح الاجتماعية ، نسعى جاهدين لتحسين مستويات معيشة الأفراد.
  • وجد العامل عند التأمين على العامل مخرجاً له وللإدارة الإدارية يستطيع من خلال هذه القناة إجراء معاملات جيدة وتجنب الكثير من الخلافات بين العامل والقسم الإداري.
  • بعد أن اشترى العامل التأمين المناسب له ، تأكد من درجة الاستقرار التي يمكنه أن يشعر بها من خلال التأمين.
  • إشباع حاجات الأسرة التي يحتاجونها ، لأن التأمين يمكن أن يوفر له ثروة مالية أثناء إعاقته أو مرضه ، مما يساعده على تخفيف عبء الحياة دون الحاجة إلى أحد.

أسس وركائز إنشاء مؤسسة الضمان الاجتماعي

  • الشمولية: بما في ذلك جميع أنظمة المجتمع ، يعتمد كل نظام على حالته الوظيفية.
  • التكامل: تعمل المنظمة مع جميع موظفيها لترسيخ مفهوم الاستقرار المجتمعي وتوفير التمويل العام لجميع البرامج الفعالة التي تفيد الأفراد الممولين في نهاية المطاف.
  • الاستمرارية: يستمر العمل من خلال نظام مدروس يتم فيه النظر في الأموال والنفقات ، ويتم تحقيق التوازن بينها دون الإضرار بالمنظمة.
  • التمويل الذاتي: إعادة التمويل من خلال المشاريع التي تصدرها المؤسسات.
  • العلاقة المباشرة: يتم العمل من خلال إقامة علاقة بين الراتب الذي يتقاضاه المواطن عندما يكون في المنزل والراتب الذي يتقاضاه عندما يعمل.
  • إلزامي: تلتزم الوكالات المعينة من قبل الحكومة بتوفير تأمين شامل للمواطنين يحدده المجلس التشريعي.
  • الادخار الإجباري: تعمل المؤسسة وفق مبدأ الادخار الإلزامي حتى تغطي العمال وتوفر التأمين لأحد العمال عند تعرضهم للخطر.

إدارة الضمان الاجتماعي

  • رئيس مجلس إدارة المؤسسة والمناصب التالية هي المناصب المتبقية.
  • نائب رئيس مجلس الإدارة مدير عام المؤسسة سابقاً.
  • رئيس الصندوق المخصص لاستثمار الشركة.
  • وكيل يمثل أحد البنوك التي تجري معاملات استثمارية مع المؤسسة.
  • ممثلو الأمن من داخل قوات الأمن المسلحة.
  • يترأس النقابة عاملين ، الأول من صاحب العمل والثاني من العمال المهنيين.
  • النقابة التي تمثل العمال يقودها 4 أشخاص.

مسؤوليات مجلس الإدارة

صياغة المصطلحات العامة بما يتفق مع بوليصة التأمين الخاصة بالمؤسسة.

  • تقارير يومية عن جهود الحماية المستمرة والاستثمارات الخاصة.
  • وضع خطة مناسبة لتحديد كيفية استثمار الأموال.
  • التصريح بسرعة للتحقق من العملية العامة للموازنة وتحديد المبلغ.
  • يجب أن يكون للوكالة محاسب خارجي مسؤول عن مراجعة مالية شاملة للوكالة.

مجلس إدارة ولجان الوكالة

مكتب التأمين

  • وتتكون من المدير العام ، بما في ذلك مسؤول الصحة وثلاثة أشخاص من خارج الإطار المؤسسي. تشمل المهام الموكلة إليهم ما يلي:
  • صياغة المخطط العام لبوليصة التأمين ورفعها إلى اللجنة الإدارية للتوقيع عليها.
  • تسمية اللجان التي تعمل وفق العمل التأميني بشكل مناسب.
  • إجراء مراجعة شاملة لجميع فئات التأمين.
  • لجنة استثمار صندوق الضمان الاجتماعي.
  • العمل كمشرف على استثمار صندوق الضمان ومراقبته بشكل مستمر.
  • إعداد التقرير ومراقبة أداء صندوق الاستثمار ومستوى الدخل الذي تم إدخاله ومتابعته

لجنة الإشراف

  • إجراء عمليات تدقيق عامة على جميع التقارير المقدمة إلى المجلس العام للمؤسسة كل عام.
  • إنشاء لمحة شاملة عن أعمال جميع المؤسسات.

راتب مضمون

هو المبلغ الذي يستخدمه الشخص الذي تقدم له المؤسسة التأمين ولكن وفق الشروط التي لخصناها على النحو التالي:

  1. قاعدة عامة: دفع الأجور هو عدم دفعها لفئة وترك فئة أخرى.
  2. الاتساق: يجب أن يستمر منح البدل ، ولا يحق لأحد حرمانه.
  3. الاستمرار: على العامل عدم مقاطعة دفع الأجور لأي سبب من الأسباب المذكورة أعلاه.
  4. الأهلية: للعامل الحق في العمل بشكل مستمر دون انقطاع لأي سبب من الأسباب.

نسبة الاستقطاعات الشهرية للموظفين وأصحاب العمل

نسبة صاحب العمل

  • الوفاة أو العجز أو الشيخوخة 11٪.
  • إذا أصيب عامل أثناء العمل 2٪.
  • ٪ الأم.
  • ٪ إذا توقف العمل لأسباب خارج إطار الموظفين.

النسبة التي يتحملها المؤمن عليه

  • 5٪ إذا كان يعاني من إعاقة شديدة أو تقدم في السن
  • ٪ إذا تسبب العمال في انقطاع العمل

الفوائد المتراكمة للمؤمن عليه

  • تلقي العلاج في مستشفى متوافق مع التأمين وتقديم جميع الخدمات التي تتطلبها حالة المريض.
  • إذا كان من الضروري نقل المصاب من مكان إلى آخر تتحمل شركة التأمين ذلك.
  • يجب أن لا تدفع الشركة أكثر من 30٪ من التعويض.
  • بالإضافة إلى مصاريف الجنازة ، تم أيضًا دفع الأجور التي تسببت في وفاة العامل.
  • تأمين التقاعد والوفاة: إذا تقاعد مبكرًا بسبب العجز ، يُدفع له مقدمًا.
  • تأمين الأمومة: يمكن للأم عند الولادة أن تحصل على المخصصات أثناء الولادة والمكوث في المنزل ، ولاستلام المخصصات يجب إحضار شهادة صادرة عن مستشفى الولادة.
  • تأمين البطالة: إذا تم فصل العامل لأنه لا يحتاج إلى مهنة ، فسيحصل على تأمين تعويض البطالة لفترة من الوقت حتى يستأنف العمل في مكان آخر ، وهناك عدة شروط مطلوبة للحصول على هذا التأمين.
  • إذا كان العامل ذكراً ، يجب ألا يزيد عمره عن 60 سنة ، وإذا كانت الموظفة أنثى فلا يزيد عمره عن 55 سنة.
  • اشترك في التأمين ضد البطالة مرة واحدة ، ولا يمكنك التمتع بمزايا التأمين الواحد.

وبهذه الطريقة قمنا بتزويدك ببيان حساب الضمان الاجتماعي ، وإذا أردت معرفة المزيد يمكنك ترك رسالة في أسفل المقالة وسنقوم بالرد عليك في أقرب وقت ممكن.

شارك هذه المقالة