القرارات الأخيرة في السعودية إلغاء بلاغات هروب العاملين
القرارات الأخيرة في السعودية إلغاء بلاغات هروب العاملين
يعد القرار الأخير في المملكة العربية السعودية بإلغاء تقارير عن هروب العمالة الوافدة من أكثر ما يطلبه الأجانب المقيمون في المملكة العربية السعودية ، لا سيما إصدار عدة تعديلات بشأن الكفالة الوظيفية ، ونظام بديل لها يحدد الآليات. والشروط اللازمة لإلغاء عقد بين كفيل وعامل سنتعرف عليها في المقالة التالية عبر مواقع التعزيز.
القرار الأخير في السعودية يلغي تقرير الهروب
- تسعى المملكة العربية السعودية إلى تحسين عملية اتخاذ القرار بشأن النظام بين العمالة الوافدة والكفلاء حيث تسعى إلى تحسين ظروف العمل وزيادة الإنتاجية وتعزيز اقتصاد المملكة.
- تم إدخال أحكام جديدة لضمان حقوق أصحاب العمل والعمال ، وتحسنت ظروف العمل بشكل عام.
- إمكانية قيام الكفيل بتقديم إخطار كتابي بإلغاء الرحلة إلى أحد فروع المكتب التمثيلي.
- يمكن إلغاء بلاغات الاختفاء بسهولة عبر الإنترنت من خلال موقع وزارة العمل السعودية دون الحاجة إلى الذهاب إلى وكالة حكومية.
ما هو إشعار الهارب السعودي؟
قبل الخوض في القرار الأخير في المملكة العربية السعودية بإلغاء تقارير الفرار من الخدمة العسكرية وطلب تفاصيلها ، دعونا نتوسع في تقارير الهجر.
- لديك كفيل مهمته أن يتولى كل شؤونك ويضمنها قبل أن تذهب للعمل في المملكة العربية السعودية ، وفي حال تغيب العامل عن العمل يقوم الكفيل بتقديم طلب هروب ضد العامل الوافد. تتخذ إدارة الجوازات كافة الإجراءات اللازمة بحق العمال الغائبين.
- يمكن للكفيل فقط إلغاء طلب اللجوء الصادر للعامل ، ويمكن للوكيل أيضًا أداء هذه المهمة ، وإذا تأخر الكفيل في إلغاء طلب اللجوء ، فسيتم الموافقة عليه نهائيًا في المملكة العربية السعودية.
نوصي أيضًا بالحصول على مزيد من المعلومات من خلال:
كيفية إلغاء إشعار الهجر
إذا تغيب أحد العمال الوافدين عن العمل وقام الكفيل بتقديم تقرير مفقود يثبت تغيبه العامل ، فيجوز للكفيل رفع تقرير ضياع العامل إما عن طريق الإجراءات الورقية أو من خلال الإجراءات التالية: كما يمكنك إلغاء الكتاب.
- سيذهب أحد ممثلي الكفيل ، أو الراعي نفسه ، إلى أحد الفروع المنتشرة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية فيما يتعلق بإدارة المغتربين.
- يتقدم بطلب كتابي لإلغاء محضر اختفاء سابق.
- سيتصل الكفيل بفرع مكتب شؤون الهجرة إذا كانت هناك حاجة إلى مزيد من المعلومات حول العمال الأجانب الهاربين والمقيمين.
إبطال تقرير عامل مفقود إلكترونياً
يمكن للكفيل إلغاء بلاغ مفقود من خلال بوابة وزارة العمل السعودية باتباع الخطوات التالية:
- قم بزيارة موقع وزارة العمل السعودية.من هنا“
- انقر فوق الخدمات الإلكترونية.
- ثم انقر فوق إدارة تقارير الغياب.
- ثم حدد الطلب لإلغاء تقرير الغياب.
- ثم أدخل بيانات الوافد.
- تقديم طلب لإلغاء التقرير.
شروط تقديم بلاغ ضياع لعامل
بعد التعرف على القرار الأخير في السعودية بإلغاء تقرير الاختفاء ، تعرف على الشروط المطلوبة لتقديم البلاغ.
- يجب أن تظل فترة إقامة العامل قائمة أثناء تقديم التقرير ولم تنتهِ حتى لحظة الإيداع.
- يجوز للكفلاء تقديم تقرير واحد فقط للعامل الغائب وليس هناك حاجة إلى أكثر من ذلك.
- إذا كان العامل قد حصل مسبقًا على تأشيرة لمغادرة المملكة العربية السعودية نهائيًا ، فلا يجب تقديم بلاغ عن المفقودين ضده.
- يجوز للكفيل أو من ينوب عنه رفع بلاغ مفقود ضد العامل الغائب.
- يجوز للكفيل أو وكيله رفع بلاغ مفقود ضد العامل الغائب إذا تجاوز غياب العامل 15 يوماً.
لمزيد من المعلومات ، يرجى الاطلاع على: عقوبات التقارير التي تتهرب من الرعاية وكيفية الإبلاغ وسحب التقارير.
كيفية الاستعلام عن طلبات الهروب
يمكن للعامل بسهولة الاستعلام عن طلب هروب مقدم ضده من قبل كفيل باستخدام بعض الخطوات التالية من موقع إدارة تنمية الموارد:
- انتقل إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد الطبيعية والتنمية وعندما تظهر القائمة الرئيسية ، حدد خدمات للمغتربين.
- ثم اضغط على الخيار للاستعلام عن الوافدين الذي يظهر.
- ثم تقديم جميع البيانات الخاصة والشخصية للعامل الغائب مثل الاسم ورقم الإقامة وبيانات جواز السفر وجميع البيانات.
- بعد ذلك ، عند النقر فوق الرمز للبحث عن عامل ، سترى جميع تفاصيل البيانات لهذا العامل وعدد الأيام منذ تغيب العامل لأول مرة. ما إذا كان الكفيل قد تقدم بطلب هارب ضده ؛
كيفية الاستعلام عن طلبات الهروب عبر أبشر
تم إنشاء منصة أبشر الإلكترونية من قبل وزارة الخارجية في المملكة العربية السعودية. وذلك للمساهمة في تعزيز الخدمات والإجراءات لتحسين ظروف العمل للوافدين. إجراء:
- عندما يقوم العمال بتسجيل الدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية ، سيتم تزويدهم بقائمة من الخيارات للنقر على الخدمات المتعلقة بالتفويض وجوازات السفر.
- يقوم العمال بإدخال كافة البيانات الشخصية مثل رقم الإقامة ورقم جواز السفر.
- بعد ذلك ، ستظهر القائمة وتضغط على الاستفسار لمعرفة نطاق الإقامة.
- ثم أدخل جميع البيانات المتعلقة بالخطوة السابقة.
- بعد ذلك ، سترى معلومات حول المدة التي مكثتها وما إذا كان شخص ما قد قدم بلاغًا عن شخص مفقود ضدك.
رسوم إلغاء إشعار الهارب
- عملية تقديم بلاغ شخص مفقود وطلب الإلغاء مجانية تمامًا ومجانية خلال 20 يومًا من تاريخ تقديم الراعي للتقرير. .
- صدرت هذه الإجراءات في المملكة العربية السعودية من خلال دائرة العمل لضمان حقوق صاحب العمل والعمال وزيادة المرونة في ظروف العمل.
اقرأ أيضًا: الاستعلام عن تقرير هجر رقم العنوان
هل تقارير المفقودين تمنع دخول المملكة العربية السعودية؟
عامل وافد يسأل: “هل يمنعني تقديم بلاغ اختفاء للكفيل من دخول السعودية مرة أخرى؟” فيما يلي تفاصيل الجواب:
- الجواب نعم. عند تقديم بلاغ هروب صادر بحق شخص منع دخول المملكة العربية السعودية ، خاصة إذا كان الهبوط والترحيل نهائيين وتم الإسراع بعملية طلب الترحيل بشكل كبير ، تقوم السلطة المختصة بتوثيقهما فور استلامهما.
- قبل بضعة أشهر ، عندما لم تكن المشكلة ثابتة وخطيرة ، تم توثيقها ضد شخص قدم بلاغًا لمنع الدخول إلى المملكة العربية السعودية.
- إذا كنت مسافرًا إلى المملكة العربية السعودية ، فيجب عليك مراجعة أي بيانات سبق تقديمها في المملكة والتأكد من عدم وجود تقارير هروب ضدك قبل متابعة إجراءات السفر. يمكنك توفير الكثير من الجهد والوقت.
هل يمكن للعمال حماية أنفسهم من تقارير الهروب؟
كما أن تقارير الهاربين هي حجر عثرة وصمة عار يصعب إزالتها لأي شخص يتم تقديمه ضده ، حيث تمنعه من دخول المملكة العربية السعودية ، ولكن في كثير من الحالات يتم رعاية هذه البلاغات من قبل وإليك الطرق الصحيحة للعاملين لحماية أنفسهم من تقارير الهروب.
- العاملون يدخلون إلى الموقع الخاص والرسمي لوزارة الموارد البشرية وتنمية الموارد البشرية ويدخلون من حساباتهم الشخصية.
- بعد تقديمه بقائمة من الخيارات ، ينقر على اختيار طلب الشخص ، وبجواره “طلب ضار”.
- ستقوم السلطة المختصة بالمملكة بعد ذلك بمراجعة طلب العامل للكفيل وسيكون الخطاب المقدم بمثابة مصدر معلومات للكفيل والعامل.
يوصى بقراءة إضافية: ما الفرق بين الإبلاغ عن الاختفاء والغياب وما هي أفضل طريقة للتعامل مع هذا الموقف
قرار المملكة العربية السعودية الأخير بإلغاء تقارير انشقاق عامل أجنبي يسهل الخدمات ويساهم في خلق بيئة عمل مرنة بين العمال والكفلاء من خلال الإجراءات الورقية أو الإلكترونية.
