طريقة إلغاء بلاغ الهروب من الجوازات من أبشر
طريقة إلغاء بلاغ الهروب من الجوازات من أبشر
يعد إلغاء بلاغات الهروب من العمل من جوازات السفر أحد القرارات الجديدة الصادرة عن المديرية العامة للجوازات ، والتي بعد فترة وجيزة من التقديم للموظفين أو العمال المقيمين في المملكة العربية السعودية ، يجب إلغاؤها خاضعًا للمنظم. تطبيق شروط معينة لإلغاء إشعار الهجر.
لذا ، دعنا نتحقق من جميع المعلومات الممكنة حول إلغاء طلبات اللجوء لجواز السفر من خلال موقع إيجي برس.
إلغاء تقرير هارب من جواز السفر
قررت المديرية العامة للجوازات ، أن تقرير موظف مقيم في المملكة العربية السعودية هرب من العمل في المملكة العربية السعودية يمكن إلغاؤه خلال 15 يومًا من تاريخ تقديم التقرير. الإجراءات والمستندات المطلوبة هي كما يلي.
- أحضر الرقم الوطني الأصلي الخاص بصاحب العمل.
- يجب على المتقدمين إكمال نموذج الإبلاغ عن الغياب.
- يجب أن يأتي صاحب العمل أو الشخص الذي فوضه معه ، بوكالة أو تفويض.
- إذا أمكن ، يمكنه تقديم نسخة من تصريح الإقامة.
- إرسال صورة من صاحب العمل الخاص بك.
- يجب على الوافدين إبراز جوازات سفرهم الأصلية.
هذه هي الشروط التي يطبقها الكفلاء لإلغاء بلاغات الهروب من جوازات المملكة حيث تطبق المملكة العربية السعودية القانون ضد الوافدين الذين انتهكوا إقامتهم في المملكة العربية السعودية وأخذوا إجازة من العمل. مخالفة قوانين العمل.
يجوز للراعي تقديم شكاوى ضد الأشخاص المقيمين تحت الكفالة لأي سبب من الأسباب مثل رفض تجديد بطاقة إقامتهم أو التغيب المتكرر عن العمل المتعلق بتقديم العديد من الخدمات .. التقديم من خلال منصة أبشر الإلكترونية. للمقيمين والمواطنين في المملكة العربية السعودية.
ومع ذلك ، عند تقديم إلغاء تقرير الغياب ، يجب على الراعي أو ممثله الذهاب شخصيًا إلى إدارة المغتربين وعدم تقديم الطلب إلكترونيًا إلى وزارة الداخلية أو منصة أبشر.
لا يمكن إلغاء جوازات السفر بشكل دائم إذا فشل الكفيل في إبلاغ دائرة الهجرة بعد 15 يومًا من تقديم التقرير وسيتم وضع المقيم في قائمة خاضعة للرقابة ويخضع للبحث والاعتقال ، ثم قرر الترحيل. تم وضعه على قائمة الممنوعين من دخول المملكة العربية السعودية.
كما يمكنك أن تقرأ: بلاغات الاختفاء ممنوعة من دخول المملكة وهل هناك عقوبات لإخفاء الهارب؟
شروط تقديم تقرير عن ضياع موظف
بمجرد أن يقدم الكفيل تقرير انشقاق لموظف أو عامل على المنصة ، يضع مكتب الجوازات عدة شروط. الشروط هي:
- يقدم الكفيل شكوى واحدة ضد عامل أو موظف.
- 15 يوما مرت منذ تغيب العامل.
- يجب على صاحب العمل التحقق من تغيب العامل عن العمل قبل الإبلاغ عن تغيبه عن العمل.
- أن تكون بطاقة إقامة العامل سارية المفعول.
- يجب ألا يكون العمال أو الموظفون قد حصلوا مسبقًا على تأشيرة خروج نهائي من المملكة العربية السعودية.
- يجب على الكفيل إلغاء تقرير المفقود خلال خمسة عشر (15) يومًا من تاريخ الإبلاغ عن العامل أو الموظف ، ولكن بعد هذه الفترة لا يمكن إلغاؤه.
كيفية الاستعلام عن تقرير الاختراق عبر منصة أبشر
من خلال الوصول إلى منصة أبشر ، يمكن للباحثين طرح أي سؤال حول الموظف ، بما في ذلك الإجراءات والخدمات ، ويمكن للباحثين اختيار الخدمة المطلوبة والحصول على استجابة فورية.
تم إطلاق هذه المنصة من قبل وزارة الداخلية السعودية للمواطنين والمقيمين.
- يجب أن تقوم بتسجيل الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية هنا.
- في صفحتك الشخصية ، حدد خدمات جواز السفر وانقر فوقها.
- ستظهر منصة أبشر وتختار التسجيل الشخصي
- بعد إدخال اسم المستخدم أو رقم الهوية وكلمة المرور ، أدخل رقم التأكيد الذي سيتم إرساله إليك عبر الهاتف.
- اختر حالة الاستفسار عن الإقامة.
- أدخل البيانات المعروضة ، بما في ذلك رقم الإقامة ورمز العرض للعامل الذي تريد الاستعلام عنه ، وانقر فوق كلمة (عرض).
- سيتم نقلك إلى صفحة تحتوي على جميع البيانات الخاصة بالعامل الذي طلبت استفسارًا منه وما إذا كان قد تم تقديم تقرير الغياب باسم هذا العامل.
يمكنك أيضًا معرفة: ما هي مدة تقرير الاختفاء وكيفية الاستعلام عن وافد مفقود.
قم بتقديم تقرير عن شخص مفقود باستخدام رقم تعريف سكني
يمكن للموظفين أيضًا الاستفسار عما إذا كان الكفيل قد أبلغ عن هروب باسمه ، إلى جانب رقم إقامته ، باتباع الخطوات التالية:
- يجب على العمال أو الموظفين تسجيل الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية للتنمية الاجتماعية. هنا.
- استعلام عن الوافدين من قائمة الخدمات الإلكترونية.
- املأ جميع المعلومات المطلوبة ، وأدخل رقم بطاقة الإقامة أو رقم جواز السفر ، وحدد جنسيتك.
- ثم انقر فوق مصطلح البحث.
- ستشاهد صفحة العامل أو الموظف تحتوي على جميع البيانات سواء كان هناك تقارير مسجلة باسمه أم لا ، وإذا كان هناك أي بلاغات باسمه سترى كلمة “غائب” زيادة.
يجوز للكفيل تقديم بلاغ مفقود ضد أي عامل أو موظف ، مع مراعاة الشروط التالية:
- تسجيل المنشأة كعنوان محلي لدى البريد السعودي.
- يجب أن يكون تاريخ انتهاء صلاحية المرفق صالحًا وغير منتهي الصلاحية.
- تحتاج إلى إنشاء مكتب تجاري.
- يجب أن يكون العمال الأجانب في المبنى.
- يجب أن تكون تصاريح العمل والإقامة سارية المفعول.
- لم يسبق للعامل أن رفع دعوى قضائية ضد المنشأة من قبل.
يمكنك أيضًا التحقق من:عقوبات التبليغ عن التهرب من الكفالة وكيفية التبليغ وسحب البلاغات
كيف يحمي العمال أنفسهم من تقارير الاختفاء؟
من ناحية أخرى ، قد يسعى العامل أو الموظف إلى حماية نفسه أو نفسها من تقارير الاختفاء والادعاءات التي تفيد بأن التقارير التي يقدمها الكفيل للعامل فيما يتعلق بتغيب العامل عن العمل خبيثة أو غير دقيقة. وإذا كان الأمر كذلك ، فإنه يتبع هذه التقارير خطوات:
- يقوم العمال أو الموظفون بتسجيل الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على: هنا.
- ادخل اسم المستخدم وكلمة المرور للدخول.
- حدد ارتباط البوابة الشخصية وحدد طلب دليل على تقارير ضارة في القائمة.
- ثم أدخل البيانات المطلوبة واحفظ الطلب.
- سيتم تغيير الطلب من قبول السلطة المختصة إلى قيد التحقيق.
- يرسل رسائل إلى كل من أصحاب العمل وأرباب العمل.
- طلب العامل أو الموظف قيد التحقيق.
يتفاجأ العمال أحيانًا عندما يكتشفون تقارير هروب موجهة إليه من قبل الكفلاء دون معرفة أي شيء عنه. لأنه يريد أن يعرف ما إذا كانت هناك أية بلاغات ضده. أبشر ، منصة إلكترونية أطلقتها وزارة الداخلية بالمملكة.
يمكنك أيضًا مشاهدة:
أسئلة حول إخطار هروب / إجازة العمال
هناك العديد من الأسئلة التي يطرحها العمال أو الموظفون. هم: هل يستطيع الكفيل رفع بلاغ اختفاء للعامل بعد انتهاء مدة الإقامة ، وهل له الحق في رفع بلاغ ضياع بعد مغادرة العامل نهائياً؟
بالنسبة للسؤال الأول بشأن إيداع محضر اختفاء لعامل بعد انتهاء مدة الإقامة ، يجوز للكفيل رفع بلاغ الاختفاء دون سحبه خلال شهر من تاريخ انتهاء مدة إقامة العامل. السؤال الثاني هو تقديم بلاغ عن ضياع بعد الخروج الأخير والإجابة بالنفي. لا يجوز للكفلاء تقديم بلاغات عن المفقودين ضد العمال.
كانت هناك حالات رفض كيد لمراسلات مقدمة من عمال ، حيث أعلنت وزارة التنمية الإنسانية والاجتماعية أن هناك شروطًا لرفض الطلبات مثل:
- لقد مرت فترة طويلة مدتها عام واحد على الإخطار من صاحب العمل.
- لأن العامل يرسل طلبات ضارة متعددة.
- عامل يقدم طلبًا مرفوضًا مسبقًا.
وبذلك نكون قد قدمنا كل ما يتعلق بإشعارات التهرب من جواز السفر في المملكة العربية السعودية وجميع الأسئلة التي تدور في أذهان كل من يقرأ هذا الموضوع.
