جدول الترقية في الرتبة السلم 11
جدول الترقية في الرتبة السلم 11
جدول الترويج 11 يعتبر الترويج عاملاً مهماً للعمال ، خاصة عندما يتعلق الأمر بالمال ، ونظام الترقية هو أحد الأساسيات التي يقوم عليها العمل الحكومي والتوظيف العام ، وغالبًا ما يشار إليه باسم “وسائل الترقية”. الفصل أو الدرجة أو الرتبة “، لذا تحقق من موقع إيجي برس للحصول على التفاصيل.
هل تعرف جدول رواتب الموظفين الجديد ، وجدول رواتب الضابط مع البدل ، وجدول رواتب الضابط العسكري المتدرج؟
مرتبة 11 جدول الترقية
- وفقًا للقانون والدستور ، تعتبر الترقية حقًا أصيلًا لموظفي الخدمة المدنية وموظفي الخدمة المدنية ، وبمجرد الترقية ، لا يتم تكليف الموظف بأي عمل آخر ، بل تظل نفس الواجبات ، ويمكن حتى تخفيضها.
- الغرض الرئيسي من عملية الترقية هو تحسين راتب الموظف ووضعه المالي بما يتماشى مع حياة الموظف والتزاماته.
أيضًا ، بالنسبة لرواتب البحرية السعودية وجداول رواتب العاملين في المجال الطبي 1445 انظر: رواتب البحرية السعودية وسلالم رواتب العاملين في المجال الطبي 1445
شروط الترقية
تعتمد عملية الترقية على عدة معايير منها:
- يجب على الموظف إكمال الفترة المحددة في تلك الدرجة لمدة خمس سنوات في نفس الدرجة قبل الانتقال إلى درجة أعلى.
- يُطلب من الموظفين الحصول على تقييم سنوي من قبل مديرهم المباشر فيما يتعلق بالترقية أو عدم الترقية.
- يجب أن يكون الموظفون ذوو الأدوار الترويجية على قائمة الترقية الخاصة بإدارتهم.
- يتم وضع الموظف في هذه القائمة على أساس الأقدمية.
- يجب أن تلعب اللجان التنفيذية دورًا مهمًا في الترقية ، ويقتصر دور هذه اللجان على إبداء الرأي.
عملية التقييم
تأخذ عملية التقييم في الاعتبار أن يتم تقييم هذه الجوانب مقابل الموظف. إنه:
- الإنجازات المتعلقة بالعمل.
- القدرة على التنظيم.
- السلوك المهني.
- البحث والابتكار.
- تعاون.
- تتجاوز بطاقات التقييم جميع النقاط المذكورة أعلاه وتعطيك نظرة عامة على موظفيك وتقييماتهم.
أنواع الترقية على السلم
تشمل هذه الترقيات جميع الموظفين باستثناء الأطباء والصيادلة وجراحي الأسنان والأطباء البيطريين والمهندسين المعماريين وأساتذة البحوث.
1- الترقية بالاختيار (الأقدمية)
- يتم ذلك عن طريق الاختيار من جدول الترويج السنوي.
- يتضمن هذا الجدول الموظفين الذين أكملوا 10 سنوات على الأقل من الأقدمية في تلك الدرجة.
2- الترقية من خلال اختبار القدرات المهنية
- اجتياز اختبار القدرات المهنية السنوي.
- سيشارك أولئك الذين أكملوا درجة لا تقل عن 6 سنوات.
3- ترقية خاصة بدرجة جامعية
- كن معتمدًا.
- هذه العروض الترويجية استثنائية لفترات معينة فقط.
تعلم معنا اليوم كيفية التسجيل في التأمين من خلال الموضوع: اتصل هل أنا مسجل في التأمين؟
شروط الترويج القانوني
هذه هي قواعد وشروط ترقية موظفي الخدمة المدنية الخاضعة لأحكامها.
- استيفاء الموظف لشروط الوظيفة المرقى. هذا قرار من الجهات المختصة.
- للوظائف المتخصصة من المستوى الأول التي تختارها بناءً على بيانات تقييم الأداء وملفات الخدمة.
- يتم التقدم المهني عن طريق اختيار العدد المطلوب.
- تكون ترقية باقي الموظفين على أساس الأقدمية.
- يجب الحصول على تقرير تقييم الأداء للدرجة التي تم إكمالها في العامين السابقين للترقية.
- وفي الترقية إلى الوظائف المهنية عن طريق الاختيار ، يُطلب من الموظفين الحصول على تقرير أداء جيد.
- وإذا كان هناك عدد أكبر من الوظائف من حملة الشهادات الجيدة ، فسيتم اختيار البقية من أفضل حاملي الشهادات.
- لا يمكن نقل الموظفين وترقيتهم إلى مستويات أعلى. قبل رفع العقوبات المفروضة عليه.
- في حالة الترقية عن طريق الاختيار ، سوف تستند إلى إجمالي نقاط تقييم الأداء للعامين اللذين يسبقان الترقية مباشرة.
- في حالة التعادل ، سيتم استخدام النتيجة الإجمالية لتقييم أداء العام السابق كمرجع.
- سيتم اختيار المعادلة على أساس الدرجة الأعلى ذات الصلة بطبيعة الوظيفة ، على النحو الذي تحدده السلطة المختصة.
- تصدر قرارات الترقية من السلطة المختصة وتعتبر سارية المفعول من تاريخ صدور القرار.
- بناءً على هذا التاريخ ، يحق للموظف إما أجر الوظيفة المحدد أو الأجر السابق بالإضافة إلى مكافأة ترقية بنسبة 5 ٪ من أجر هذه الوظيفة ، أيهما أكبر.
هنا تعرف على كيفية فصل موظف من القطاع الخاص وكيفية التعامل معه بشكل قانوني من خلال موضوع: فصل موظف من القطاع الخاص
جدول ترقية السلم 11
الرتب العادية (خاصة الصفوف 1-2-3 / الصفوف 9-10-11)
- فئة عادية ، استمارة ترقية بالسنة
- من سريع إلى متوسط بطيء
- 1 2 1 1 1
- 2 3 1 5 2
- 3 4 2 5 3
- 4 5 2 5 3.5
- 5 6 2 5 3.5
- 6 7 3 5 4
- 7 8 3 5 4
- 8 9 3 4 5
- 9 10 4 5 5
- رتب استثنائية (خاصة للصفوف 1-2 / سلمان 10-11)
- الفئة 2 (المقياس العاشر) (المقياس الحادي عشر)
- 10 إلى 11 استثنائي 2 على الأقل 10 إلى 11 3
- 11:00 حتي 12:00 3
- من 12:00 إلى 13:00 3
راجع المقالات نتائج اختبار كفاءة المعلم وكيفية التحضير لاختبار كفاءة المعلم ، بالإضافة إلى جميع نتائج كفاءة المعلم وكيفية التحضير لاختبار القدرات.
إجراءات التخرج في مرحلة الترقية
- رتبة سريعة متوسطة بطيئة
- من عام إلى عامين ، كل عام.
- من 2 إلى 3 سنوات ، سنة ونصف.
- ثلاث إلى أربع سنوات ، سنتان ونصف ، ثلاث سنوات.
- من 4 إلى 5 سنوات ، سنتان ونصف ، 3 سنوات ونصف.
- من 5 إلى 6 سنوات ، سنتان ونصف ، 3 سنوات ونصف.
- من 6 سنوات الى 7 سنوات و 3 سنوات ونصف و 4 سنوات.
- من 7 سنوات الى 8 سنوات و 3 سنوات ونصف و 4 سنوات.
- 8:00 حتي 9:00 3 4 4 ونصف.
- 9:00 حتي 10:00 4 5 5 30
- مجموع 21 سنة ، 26 سنة ، 31 سنة
- أداء متميز من المرتبة 10 في حدود 10٪ من المركز المالي المدرج في الميزانية ، مع وجود عامين على الأقل من الأقدمية.
- تتم ترقية ترقيات الإدارة العليا خارج السلم من رتبة إلى أخرى بعد قضاء ثلاث سنوات في الرتبة.
لا تفوت فرصة التعرف على نظام إجازة موظفي الخدمة المدنية الوطني بموجب قانون موظفي الخدمة المدنية الجديد من خلال الموضوع: نظام إجازة موظفي الخدمة المدنية الوطني بموجب قانون موظفي الخدمة المدنية الجديد
الترقية هي العمود الفقري لأي وظيفة ، حيث أنها تخرج مدراء تنفيذيين يمكنهم تجديد الدم ونشاط العمل وتعويض العجز في مختلف القطاعات. هذه الترقيات لها شروط وأسس وضعتها المؤسسة ، وتتم عملية الترقية وفقًا لذلك.
